Phát triển nhân sự
Toàn diệnBộ giải pháp sử dụng những lý thuyết quản trị hiện đại và phát triển nhân sự mang tính thực tiễn cao.
Giúp bạn thiết lập toàn bộ quá trình tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Giúp doanh nghiệp tự động hoá và tối ưu toàn bộ vòng đời tuyển dụng.
Hỗ trợ doanh nghiệp tự động hóa việc tính lương, chi trả thưởng và quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự một cách minh bạch, chính xác và linh hoạt.
Giúp doanh nghiệp số hóa và tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự trên một hệ thống duy nhất.
Giúp doanh nghiệp xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ một cách bài bản và linh hoạt.
Giúp doanh nghiệp thiết lập, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân, phòng ban và toàn tổ chức.
Doanh nghiệp cần rà soát và xác định những vấn đề tồn đọng như: lưu trữ dữ liệu rời rạc, tuyển dụng rối rắm, đánh giá nhân sự thiếu minh bạch…
Dựa trên nhu cầu cụ thể, doanh nghiệp lựa chọn các module phù hợp (tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, chấm công – lương thưởng, đào tạo, đánh giá…).
Đào tạo đội ngũ sử dụng, vận hành hệ thống và áp dụng vào quy trình thực tế. Đồng thời theo dõi hiệu quả, ghi nhận phản hồi để điều chỉnh và cải tiến.
Doanh nghiệp mong muốn cắt giảm công việc thủ công, giảm sai sót và đưa quy trình nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, đánh giá…) vào khuôn mẫu bài bản, dễ quản lý.
Một hệ thống duy nhất để lưu trữ và quản lý đầy đủ hồ sơ, quá trình làm việc, năng lực, giúp tra cứu nhanh chóng, bảo mật và hỗ trợ ra quyết định chính xác.
Khách hàng cần công cụ giúp thiết lập và theo dõi mục tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự, từ đó nâng cao hiệu suất toàn tổ chức.
Giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tối ưu mọi hoạt động nhân sự – từ tuyển dụng, lưu trữ thông tin, lương thưởng, đến đào tạo và đánh giá.
1000+ người dùng đánh giá
